为推进“互联网+教育”深度融合，进一步做好简政放权、放管结合、优化服务改革工作，更好的实现人事工作的动态、高效化管理，加强对事业单位人事综合管理平台的管理，我县采取三项措施做好事业单位人事综合管理平台工作。

一是提高认识。及时将人社局文件传达学校，确定了各学校人事管理平台管理员，明确工作职责，对各学校进行了业务指导，推动平台管理工作开展。

二是督促指导。在工作开展的过程中，加强业务指导，及时将上级对人事综合管理平台业务相关内容传达到各管理员，同时对平台过程中出现的问题，及时进行指导与修正，督促各学校按时保质地完成信息数据更新录入工作。

三是严格审核。按照“全覆盖、无遗漏”的标准，层层把关，确保了平台的基础数据资料完整准确、规范，在工作中发现问题即查即改，并依据工资数据库和其它相关材料，对各学校教师的基本信息逐一进行比对复核，确保所有信息准确完整。

目前，全县教体系统人事综合管理平台正常运行中。

供稿：邵明